Alfa certificaciones
Institución Educativa autorizada por SEP-CONOCER para evaluar competencias laborales de las personas
Nuesta empresa
Capacitar a las personas para que sean libres de elegir prudentemente su camino y su éxito
9 años certificados al servicio de la educación por competencias…
Nuestro proposito es : Capacitar a las personas para que sean libres de elegir prudentemente su camino y su éxito.
Los 36 años de experiencia laboral combinada de nuestros especialistas son los que avalan la estructura técnica para capacitar las competencias laborales en el área docente y contable. Dieron como resultado la formalización del la empresa en el año del 2021 con el respaldo de la Red de Prestadores de Servicios de SEP CONOCER somos una institución educativa privada autorizada por el CONOCER y acreditada por el Organismo certificador ICEMéxico para evaluar las competencias laborales de las personas.
Nuesta ubicación
Nuestras instalaciones
Un vistazo a nuestras instalaciones
Cédula: CE-1301-OC063-18
Alfa certificaciones pertenece a la
Red de Prestadores de Servicios.
Alfa certificaciones es un Centro de evaluación de Competencias laborales.
https://conocer.gob.mx/como-certifico-mis-competencias/
Alfa certificaciones una institución privada que evalúa las competencias laborales de las personas, somos un Centro Evaluador de Competencias Laborales. Somos parte de la Red de Prestadores de Servicios del CONOCER, formada por organizaciones del sector empresarial, laboral, gubernamental y educativo tanto público como privado.
Las organizaciones esta red de prestadores de servicio han sido reconocidas por su experiencia, especialización, cobertura y compromiso por el desarrollo, crecimiento y competitividad de México a través de sus dos principales acciones: la evaluación y certificación de competencias laborales de las personas.
Cédula: OC063-18
Organismo Certificador: Instituto de Certificación Empresarial de México por sus siglas ICEMéxico
ICEMéxico es una Organización privada acreditada por el CONOCER, la cual emite los certificados de competencia de las personas, con base en Estándares de Competencia, teniendo adicionalmente la facultad para acreditar, auditar y vigilar buen funcionamiento y el cumplimiento de las normas del CONOCER de ALFA certificaciones y de los otros centros de evaluación que estén adheridos a este.
ICEMéxico también nos acredita como Centro de Certificación Microsoft. Para capacitar y emitir la certificación de Microsoft Office Specialist de la marca Microsoft en las aplicaciones de EXCEL y WORD en sus nieves Básicos y Experto.
¿Qué es un Estándar de Competencia?
• Es un referente para la evaluación y certificación de las personas en habilidades laborales específicas.
• Son un referente para el desarrollo de programas de capacitación y formación
• Para funciones cuya realización no requiere por disposición legal, la posesión de un título profesional.
• Para certificarse en algún estándar de competencia no es requisito o impedimento el poseer un título académico.
Estándares de Competencia
Referente para la evaluación y capacitación de las personas en habilidades laborales específicas
Estándares de tecnología
Microsoft Office Specialist Authorized Testing Center
“Plan de carrera profesional”
Implementación de soluciones a través de herramientas en Excel, ¡así es! Esa herramienta que a veces solo usas por inercia te puede cambiar la vida si lo aprendes de manera efectiva y lograr certificarte por Microsoft.
Descripción general del “Plan de carrera profesional”
✅ Fuentes y bolsas de trabajo.
✅ Análisis organizacional.
✅ Diseño de plan de carrera.
✅ Educación Financiera Laboral.
✅ Capacitación y certificación MICROSOFT. (200 horas Excel) desde básico hasta avanzado.
✅ Capacitación en diseño e impartición de cursos. Incluye:
1. Constancia DC3 de la STPS
2. Diseño de Curriculum VITAE
3.Taller Entrevistas de trabajo
4.Taller Negociación laboral
5.Coaching Semanal en Vivo “Rumbo a tu siguiente meta”.
Estándares aplicables a toda actividad laboral
EC0076
Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia
Descripción general del Estándar de Competencia EC0076
Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia
Contempla las funciones que una persona realiza para evaluar la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia única y exclusivamente del CONOCER cumpliendo los principios de transparencia, imparcialidad, objetividad y asegurar la excelencia en el proceso de evaluación de competencia.
- Preparar la evaluación de la competencia del candidato
- Recopilar las evidencias de la competencia del candidato
- Emitir el juicio de la competencia del candidato
- Presentar los resultados de la evaluación de competencia del candidato
EC0217.01
Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal
Descripción general del Estándar de Competencia EC0217.01
Contempla las funciones sustantivas de preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación.
- Preparación previa a la sesión mediante la elaboración de la planeación de la sesión, la comprobación de la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la sesión.
- Conducir la sesión realizando el encuadre, desarrollo y cierre de la sesión
- Empleo técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje.
- Evaluar el aprendizaje antes del inicio con un diagnóstico, durante el desarrollo de la sesión y al final del curso con un instrumento escrito
- Medición de la satisfacción de los participantes/capacitandos.
- Elaboración de evidencias de aprovechamiento y éxito de la sesión a jefes inmediatos
EC0301
Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso
Descripción general del Estándar de Competencia EC0301
Contempla las funciones sustantivas para el diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial en grupos.
- Elaboración del Documento de planeación (carta descriptiva)
- Selección de las técnicas de instrucción (actividades para lograr metas)
- Diseño de instrumentos para la evaluación de cursos de capacitación presenciales (exámenes)
- Elaboración de los reactivos del instrumento de evaluación (preguntas apropiadas)
- Seleccionando las fuentes de información del manual del participante (fuentes fidedignas)
- Desarrollo de manuales del curso de capacitación presencial, manual del instructor y del participante (Estructura del manual)
- Conocimientos teóricos, básicos y prácticos con los que debe contar para realizar la actividad,
- Actitudes relevantes para el desempeño de la actividad.
- Diseño del instrumento para la evaluación de satisfacción del curso (calidad del servicio)
EC0366
Desarrollo de cursos de formación en línea
Descripción del Estándar de Competencia EC0366
Para las personas que se desempeñan como desarrolladores de cursos para formación en línea.
Referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en estándares de competencia.
- Competencias que un desarrollador de cursos para formación en línea emplea en la
- Planificación del desarrollo de un curso de formación en línea
- Elaborar los contenidos del curso de formación en línea
- Verificar el funcionamiento del curso en la plataforma educativa
- Conocimientos teóricos, básicos y prácticos con los que debe contar para realizar el trabajo
- Actitudes relevantes en su desempeño.
Estándares contables
EC0744
Operación de procesos contables dentro de un sistema electrónico
Descripción del Estándar de Competencia EC0744
Personas que realicen el registro de información contable de manera electrónica y de información referente a recursos materiales, financieros y así mismo podrá desarrollar competencias genéricas.
- Manejar información contable en un sistema electrónico
- Manejar información de las operaciones financieras
EC0839
Gestión de contribuciones fiscales de personas físicas y morales
Descripción del Estándar de Competencia EC0839
Este estándar de competencias de Gestión de contribuciones fiscales de personas físicas y morales, permite al educando desarrollar sus habilidades para generar información fiscal de las mismas, propone soluciones a problemas a partir de métodos establecidos.
- Declarar información fiscal de las personas físicas.
- Declarar información fiscal de las personas morales.
- El cálculo del IVA mensual y anual realizado
- El cálculo del ISR anual realizado
- El acuse generado por la declaración de personas físicas
- El acuse generado por la declaración de personas morales